DIENSTLEISTUNGEN / Buchhaltung
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflichten des Arbeitgebers
Die Gehaltsabrechnung erfordert genaue Daten und einen konsistenten Informationsfluss. Wir vereinbaren die Vorgehensweise bei Personalveränderungen und Routineaufgaben.
FÜR WEN ES IST
Kleine Unternehmen und Arbeitgeber, die Dienstleistungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigen.
Was wir erledigen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Basis von Unternehmensdaten
- Unterstützung für die Verfahren ERGANI (Arbeitsberichterstattung) und APD (Sozialversicherungsberichterstattung).
- Überwachung von Änderungen und ggf. Unterstützung digitaler Karten
Nützliche Antworten
Wann sollte ich Sie über personelle Veränderungen informieren?
Bevor geplante Maßnahmen ergriffen werden, damit die Anforderungen und Zeitpläne für den spezifischen Prozess überprüft werden können.
Bieten Sie eine rechtliche Vertretung an?
Unser Aufgabengebiet umfasst die Buchhaltung und die administrative Unterstützung. Für die rechtliche Vertretung in Arbeitsangelegenheiten ist ein qualifizierter Rechtsanwalt erforderlich.
Wie beginnt die Zusammenarbeit?
Wir dokumentieren Ihr Personal, Ihre Arbeitsverträge, Zeiterfassungsmethoden und alle offenen Verwaltungs- oder Compliance-Angelegenheiten.
Personalwechsel müssen vor Arbeitsbeginn gemeldet werden
Die Gehaltsabrechnung ist mit den täglichen Veränderungen in Ihrem Unternehmen verknüpft – wie z. B. Neueinstellungen, Arbeitszeiten, Urlaub und Abgänge. Wir etablieren einen strukturierten Prozess für die Bereitstellung von Informationen durch Sie und stellen so sicher, dass die von uns bearbeiteten Aufgaben auf vollständigen und zeitnahen Daten basieren.
Wie wir zusammenarbeiten
Bitte kontaktieren Sie uns vor jedem Personalwechsel bezüglich der notwendigen Daten und der Terminplanung. Die fortlaufende Zusammenarbeit umfasst die Koordination der Lohnabrechnungsperiode und die Bearbeitung offener Fragen.
Was uns den Einstieg erleichtert
Beschäftigungsdaten, vereinbarte Bedingungen, eine Aufzeichnung etwaiger Änderungen und vorhandene Gehaltsabrechnungsdateien.
DER NÄCHSTE SCHRITT
Lassen Sie uns Ihre Bedürfnisse organisieren.
Ein erstes Gespräch, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen und herauszufinden, wie wir Sie unterstützen können.